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お祝い金について

はたらくぞからお祝い金があります
はたらくぞドットコムから求人に応募して採用された方全員に、
「お祝い金」をプレゼントしています!
どうしてお祝い金をプレゼントしているの?

新しい職場でチャレンジするみなさんに、ささやかな応援と感謝の気持ちとしてお祝い金をプレゼントしています。

お祝い金は応募先の企業から直接支払われるものではありませんので、お気軽に申請してくださいね!
なお、採用報告がないとお祝い金をお支払いできませんので、採用が決まったら必ず報告してください。

とっても簡単!
お祝い金をもらうまでの4つのステップ
求人に応募しよう!
はたらくぞドットコムに掲載されている求人に応募してください
採用報告しよう!
応募先の企業に採用が決まったら、はたらくぞドットコムに採用報告をしてください。(ログイン後、Myページから報告してください。)
仕事を続けよう!
初出社日から指定日数経過した時点で在籍されているとお祝い金の対象になります。(正社員・契約社員は30日/アルバイト・パートは7日)
お祝い金を受け取ろう!
お祝い金の対象になると振込先口座の入力ができます。お祝い金は口座を入力した翌々月の10日に振り込まれます。
お祝い金の条件

※はたらくぞドットコム経由で「Web応募」もしくは「電話応募」した方のみ、お祝い金の対象です。

※正社員・契約社員・アルバイト・パートなど、雇用形態に関わらずお祝い金の対象です。(一部対象外の求人があります)

※正社員・契約社員は初出社日から30日目時点で、お祝い金の対象になります。その日から翌月末までにMyページより振込先口座を入力して下さい。
なお、初出社日から30日未満で退職された場合は、お祝い金の対象になりません。

※アルバイト・パートは、採用確定後、初出社日から7日目時点で、お祝い金の対象になります。その日から翌月末までにMyページより振込先口座を入力して下さい。
なお、初出社日から7日未満で退職された場合は、お祝い金の対象になりません。ただし、勤務日数が7日未満の短期雇用契約の場合は、初出社日の時点でお祝い金の対象になります。

※振込先口座を入力された日の翌々月10日に、お祝い金をお振り込みします。

※当社にて採用の事実確認をいたします。その際に、雇用契約書や給与明細のご提出をお願いする場合があります。
採用の事実が確認できない場合、お祝い金をお渡しできないことがあります。

※他の求人サイトや求人誌から、はたらくぞドットコムに掲載されている求人と同じ求人に応募された場合、お祝い金をお渡しできないことがあります。

※はたらくぞドットコム退会後に、お祝い金を申請することはできません。