飲食店・アパレル・事務・コールセンターなど、福岡には女性にとって魅力的な仕事がたくさんあり、様々な職場で多くの女性が活躍しています。女性におすすめの仕事や、女性の働きやすい職場を見分けるコツをご紹介していますので、仕事探しのヒントにしてみてください!

女性が仕事に求める条件TOP3

1.職場の雰囲気や人間関係は良いか?

職場の雰囲気や人間関係の良さは、働きやすさや仕事のやりがいに直結する大切な条件です。最近ではかなり減ってきましたが、女性に対する偏見のある職場やイジメや噂話が絶えない職場に転職してしまうと、精神的に大きなストレスになってしまい、長く働き続けることは難しいでしょう。職場の雰囲気や人間関係は、求人サイトや転職サイトを見るだけでは分からないものですので、面接時に面接官の人柄をチェックしたり、気になるポイントについてしっかり質問したりしておくことが重要です。

2.キャリアアップや年収アップを実現できるか?

キャリアアップや年収アップを目指して転職を検討中の女性であれば、社内の人事制度や女性の管理職の割合に注意して職場を選ぶことをお勧めします。福岡では女性がキャリアアップしやすい環境が整ってきていますが、男性と比較するとまだ平等であるとは言えず、職場によっては不満や不公平さを感じることがありますので、しっかり見極めた上で仕事を決めるようにしましょう。

3.結婚をしても仕事を続けられるか?出産や育児へのサポートはあるか?

女性が人生やキャリアを考える上で避けられないことは、結婚や出産などのライフイベントと仕事のバランスです。共働きが当たり前になってきた今日では、仕事もバリバリこなしながら家庭も大切にしたいと考える女性が増えています。産前産後休暇や育児休暇など制度の有無も大切ですが、実際に取得することができるのか、過去に取得した人はどのくらいいるのか、前向きに送り出してもらうことができるのか、ということも重要なポイントです。

福岡で働く女性におすすめの仕事

人気No.1!事務・オフィス系の仕事

女性に根強い人気がある仕事は、事務やオフィス系(コールセンターなど)の仕事です。「資格を活かして着実にキャリアアップ・年収アップを実現することができる」「快適なオフィスで働くことができる」「服装や髪型が自由であることが多い」など、女性にとって魅力的な環境が整っています。また、福岡では天神や博多に企業が数多く集まっているため、アクセスが良いことやおしゃれな街で働けることも、事務やオフィス系の仕事が人気の理由になっています。

女性らしさを活かす!アパレルや化粧品など販売の仕事

天神や大名エリアを中心に、おしゃれなアパレルショップが数多く立ち並んでおり、自分の好きなことやセンスを活かして働くことができるアパレル販売員の仕事は、女性に人気があります。また、百貨店やデパートの化粧品コーナーの美容部員の仕事も人気が高く、自分の好きなブランドや商品を扱うことができることにやりがいを感じる人が多いようです。アパレルや化粧品の販売員には、社内割引で自社商品をお得に購入できる嬉しい特典もあります。

大幅な年収アップも可能!営業の仕事

「営業=男性の仕事」のイメージが強い人も多いと思いますが、福岡では多くの女性が営業職として活躍しており、年収ややりがいが大きい仕事として人気があります。具体的には、自分の業績に応じて報奨金(インセンティブやボーナス)を得ることができたり、キャリアアップを実現しやすかったりという点が人気の理由です。体力的なタフさを求められることもある仕事ですが、バイタリティがあり自分の仕事に対して正当な評価を得たいと考える女性にお勧めの仕事です。

女性が働きやすい職場の見分け方

女性と男性の割合はどうか?

女性と男性の割合は、働きやすい職場を見分けるための大切なポイントです。どちらか一方に偏り過ぎている職場だと、上手くコミュニケーションを取ることが難しかったり、なんとなく疎外感を感じてしまったりすることがあるため、女性と男性のバランスの良い職場を選ぶことをお勧めします。また同じように、年代の比率や自分と同じくらいの年齢の人が働いているかどうかも、働きやすさを左右するポイントです。

女性の管理職はどのくらい居るか?

キャリアアップを目指す女性であれば、女性の管理職の有無や割合に注意して職場を選びましょう。女性の管理職雇用に力を入れている企業であれば、求人サイトや企業のサイト(コーポレートサイト)に、制度に関する説明や実績を掲載していますので、必ずチェックしておきましょう。なお、部署や業務内容によって女性のキャリアアップのしやすさに違いがあるケースもありますので、具体的なキャリアプランを練った上で職場を選ぶことが大切です。

育児休暇や産前産後休暇の制度は、実際に運用されているか?

育児休暇や産前産後休暇の制度を整えている企業は増えてきていますが、実際に運用されているか、休暇を取得しやすいかどうかは、また別の問題です。求人サイトやコーポレートサイトを見て、制度運用の実績があるかどうかを確認しておくことが大切です。また、面接の際に、気になるポイントについて必ず質問しておくようにしましょう。