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小規模保育園の副園長／運営を支える実務担当
株式会社キッズコーポレーション
【年齢に関係なく役職者へ】
企業内・病院内保育園を中心に、４０代以降の経験豊富な方はもちろん、２０~３０代の若手園長が全体の約３割を占めます。
年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。
早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。
【キャリアチェンジ可能】
園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。
多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。
現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。
【子ども主体の保育】
独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。
一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。
企業内・病院内保育園を中心に、４０代以降の経験豊富な方はもちろん、２０~３０代の若手園長が全体の約３割を占めます。
年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。
早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。
【キャリアチェンジ可能】
園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。
多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。
現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。
【子ども主体の保育】
独自の「キッズアプローチ」に基づき、子どもたちの興味や関心を最大限尊重し、自ら学び・考え・行動する力を育む保育を行っており、遊びや生活の中で自然に非認知能力を育みます。
一人ひとりの成長ペースや個性に寄り添い、自由で豊かな成長を支えることで、子どもたちが自信を持って未来へ進めるようサポートしています。
