Y.& SONS 神田の着物の販売アドバイザー（全国転勤なし）（正社員）の求人情報

Y.& SONS 神田

着物の販売アドバイザー（全国転勤なし）

正社員

【具体的なお仕事内容】
■お客様への接客対応
■ご試着の案内
■お客様のお持ちした着物のお直し受付・アフターフォローなど
■店舗の広報活動（SNS）
■着付けレッスン・イベントの企画や運営

…など、着物や着付け小物の販売業務全般をお任せします。
業務中は着物着用でのお仕事になりますので、着物好きな方はモチベーション高く働ける環境です。

【未経験でも安心の研修体制】
▼入社初日～５日
Webや対面での入社研修を実施します。
自装の着付けやお客様の試着時の着付け、接客方法（ロープレ）、レジ操作（本社にて疑似レジ操作可能）などの基本から学べます。

▼入社～３ヶ月
着付けや接客マナーを学んだ後、入社３ヶ月目を目安に全国にいる同期社員との合同研修を実施します。
着物のお手入れや受注方法など、業務に必要な知識を深堀りして学べます。

▼その他研修（「さんち研修」など）
着物の世界を深く知るために、産地での研修を用意しています。職人や生産者と直接対話し、ものづくりの現場を肌で感じる貴重な体験です。
静岡・浜松では、１泊２日のプログラムで着物のお手入れ加工工程を間近で見学し、新潟では、木綿の着物づくりや仕立て職人の技を学び、工程の一つひとつに込められたこだわりを理解する研修を実施！
こうした体験は、単なる知識ではなく、着物を提案する自信と誇りにつながります。

月給２０万３０００円～２７万７５００円
※試用期間３ヶ月あり（賃金同一）

※給与は地域により異なります
※給与は経験・スキルを考慮の上で決定します
※別途各種手当の支給あり

＜月収例＞
▼入社３年目・２０代：月収例２２万８１００円（各種手当含む）
▼店長クラス：平均月収４１万２９２円（家賃補助・家族手当などは含みません）
▼チーフ・入社４年目：月収例：２６万９３４円（残業６時間程度）

＜入社時の想定年収＞
年収２５２万円～３４４万円

昇給年１回（４月）
賞与年２回（６月・１２月）

＼職種・業種未経験でも大丈夫！人柄重視の採用です！／

※日本語能力試験N１レベル相当の会話力必須

★学歴不問
★未経験者ＯＫ
★経験者優遇

★第二新卒歓迎
★社会人１０年以上のベテラン社員も歓迎
★ブランクありOK
★U・Iターン歓迎

【優遇する経験（必須ではありません）】
・呉服店での勤務経験
・販売や営業の実務経験

【こんな方はぜひご応募ください】
・コミュニケーション力に自信がある
・着物や日本文化が好き、興味がある
・安定した会社で腰を据えて働きたい
・着物業界で活躍したい

【様々なバックボーンを持つ先輩が活躍中】
ブライダルやカフェ、営業など、先輩たちの前職は様々！
きものが好きという想いがあれば歓迎していますので、未経験でもぜひご応募ください。

東京都千代田区外神田2-17-2

★マイカー通勤ＯＫ

※マイカー通勤は店舗により異なります
※転居を伴わない転勤あり（自宅から９０分以内の通勤可能店舗）

９：３０～２１：００（実働８時間）

※上記時間の間でシフト制勤務
※１年単位の変形労働時間制
※１週間あたりの平均労働時間：４０時間
※月平均残業：５時間程度

＜シフト例（営業時間：１０～２１時の場合）＞
・週４日程（ベーシック勤務）…９：４５～２０：００（休憩６０分＋４５分あり）
・週１日程（遅出勤務）…１４：００～２１：００（休憩６０分あり）
※上記シフトはあくまで一例です

＜ライフスタイルの変化があっても安心＞
育児時短勤務制度や柔軟なお休みの調整ができる環境が整っていますので、プライベートも大切にしながら働き続けられる職場です。

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）

通勤手当（月５万円）
時間外手当
夜間手当（月最大７０００円）
地域手当
健保組合
社員割引
出張手当
宿泊手当
家族手当（扶養家族１人：月１万５０００円、２人：月１万９５００円、３人：月２万４０００円、４人：月２万８５００円）
資格手当あり
着物貸与（毎年１着貸与）
退職金制度
リ・エントリー（再雇用制度）制度
産前・育児・介護の短縮勤務（入社２年目以降可能／育児：お子さまが小学校卒業まで）
共済会（結婚祝金８万円、出産祝金５万円など／勤続３年以上対象）
資格取得補助制度（年２回、受験日に特別休暇取得可能／５０%～８０%の受験料補助）
└きもの検定。着付け技能検定、色彩検定の資格取得を推奨しています（合格時の祝い金あり／最大１万円）
資格手当支給（下記資格の上位資格所持者が対象）
└SC接客マイスター、秘書検定、色彩検定、着付け技能士検定、和裁技能検定、手話技能検定、TOEIC、HSK、DELF・DALF など

対策あり（禁煙）

※店舗によりことなる

＜当社の特徴について＞
★ハタラクエール２０２５認定企業
当社は全国に２０２法人しか認定されていない、充実の福利厚生が整っている企業のみが選ばれる「ハタラクエール２０２５」の認定企業です。

★チャレンジを続ける会社
今後も更なる成長を目指し、２０３０年までに下記６つの目標が叶えられるようチャレンジを続けています。
・年齢や性別、国籍にとらわれない、柔軟かつ未来を見据えた組織づくり
・きもののライフスタイルブランドへの成長
・「KIMONO ARCH」、「Y.＆SONS」の店舗拡大
・海外への本格出店
・さんちの特徴を活かした宿泊施設提供
・着方が分からない人も着られるきものブランドや商品の開発

★当社ブランドについて
私たちは、きもの文化の中心に立ち、時代に合わせた新しい価値を創造し続けています。
マザーブランド『きものやまと』をはじめ、ターゲットやコンセプトを明確にした多彩なブランド・事業を展開。
『KIMONO ARCH』、『Y.&SONS』、『THE YARD』、『Tsunagari Project』、『YAMATO Labo』、『YAMATO FRANCE』など、きものライフをより豊かに彩る取り組みを進めています。

★日本文化を発信するイベントを開催
「やまと祭」では、落語や和太鼓の演奏など、日本文化を体感できる多彩なプログラムを企画し、無料でお客様をご招待しています。
単なる販売イベントにとどまらず、きものや伝統文化の奥深い魅力を五感で味わえる特別な場として、スタッフも積極的に参加し、心を込めておもてなししています。


＜先輩インタビュー＞
▼Tさん
安定した基盤がありながら、常に新しい挑戦を続ける会社です。
入社のきっかけは「やまとの着物が好き」という想い。
ブランドの看板を背負って働けることに、大きなやりがいを感じています！

▼Wさん
私はもともとがきもの好きということもあり、「やまと」のお客さんでした。
“好き”に囲まれている毎日なので、とても楽しく働けています。
また、このお仕事は先輩のサポートが手厚いので、未経験でも心配はありません。
コミュニケーションが得意＆好きな方であれば問題なくスタートできますよ。

▼Sさん
当社の特徴は人が良いこと！
面白くて頼れる先輩ばかりで、面倒見も抜群です。
丁寧な接客を通じて自然と気配りが身につき、気づけば「対応が上手いね！」と社内外で言われるようになります。


＜選考プロセスについて＞
※面接日はお気軽にご相談ください
※入社日は毎月１日となります
※ご応募～内定までは最短で２週間程度を予定しています
※ご応募から１ヶ月以内の入社も可能です
※一次面接：採用チームのメンバーと一対一の個人面談です
※最終面接：役員２名との個人面談です（対面、オンラインともに可能）

週休２日制（シフトによる）
年間休日１２０日

※お休みの日数：月９日～１１日休

夏季休暇（５日～１０日）
有給休暇（初年度１０日間付与）
積立有給休暇制度（有給休暇未消化分を最高８０日まで積み立て可能）
慶弔休暇
産前・産後休暇（取得実績多数あり）
育児休暇（取得率１００％）
介護休暇
ハッピーホリデー（２日）
リフレッシュ休暇（勤続１０年で５日間支給／旅行券５万円支給）
特別休暇（１日～６日／結婚などの特別な日に取得可能）
特別半休制度（入社二年目以降、短縮勤務者が対象）

★子どものイベント事に合わせて土日休みの希望も可能です！

はたらくぞドットコムから応募 →書類選考→一次面接（オンライン）→最終面接（対面またはオンライン）→採用

株式会社やまと

〒151-0051
東京都
渋谷区千駄ヶ谷5-27-3

矢嶋　孝行

1947 年 8 月

100,000,000円

501～1000人

■オリジナルブランド着物の企画・開発・宣伝・販売
『振り幅日本一のきもの屋』を目指し、お客様の人生を彩る。
100年以上(創業1917年)にわたり伝統とノウハウを継承する「やまと」。
『振り幅日本一のきもの屋』を目指し、【伝統】と【革新】を両立した取り組みを行っています。
日本が誇る“きもの”を多くの人に楽しんでもらい、次世代へ繋ぐ――そんな企業です。