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株式会社グラスト 渋谷本社の営業職(キャリアコンサルタント)(正社員)の求人情報

営業・企画営業(法人)
正社員
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人材コンサルタント★年休124日/成長率120%/評価体制◎

株式会社グラスト

グラストは人手不足で悩んでいる企業様をお客様と捉え、企業様へ寄り添ったサービスを提供しています。
ビジネスとして企業様へ寄り添いたいというマインドを持っている方を募集しております!

未経験入社9割以上なので研修、サポート体制も整っているため未経験からでもビジネスパーソンとして大きく成長できる環境となります!

【活躍事例】
アパレル・保険・不動産など異業種からの入社事例多数!
(参考例)業界未経験から入社3年でマネジャー職

【育成環境/フォロー体制】
入社後3ヶ月間の研修期間
OJTで先輩とのロープレ、営業同行を通じて現場感を身につけていただきます。
1on1面談(毎月)実施による人事部フォロー体制あり。

【キャリアプラン】
メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー
と段階を踏んでステップアップができます。
万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます!

お仕事データ

勤務先

株式会社グラスト 渋谷本社

職種

営業職(キャリアコンサルタント)

雇用形態

正社員

仕事内容

◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。
人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。

【具体的な仕事内容】 
◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。

・人材不足に悩む企業様への訪問、提案
企業様は様々な課題を抱えています。
今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。
その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。

・企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。
企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。
※求職者との面談はコーディネーターが担当します。

◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。

・就業後のアフターサポート
ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。
就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。
ただし、お客様はあくまでも企業様です。
就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。
《人材業界未経験者歓迎!3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》

給与

月給26万円~
※上記額にはみなし残業代(月40時間分/6万2000円~)を含みます。
※超過時には別途残業代を支給します。
※研修期間3ヶ月あり
※試用期間6ヶ月あり

昇給・賞与

昇給年2回(会社・本人業績による)
賞与年1回(会社・本人業績による)

応募資格

高卒以上

★未経験者OK
★経験者優遇

住所

渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 6F

交通手段

JR山手線「渋谷駅」より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線「渋谷駅」より徒歩5分
京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩6分

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)
※残業あり

福利厚生・諸手当

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
残業手当
深夜手当
役職手当
交通費実費支給(月上限2万円迄)

屋内の受動喫煙対策

対策あり(禁煙)

休日

完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇
慶弔

特長

未経験者OK
経験者優遇
駅から近い立地
休日120日以上
土日祝休み
転勤なし

応募・選考について

応募方法

はたらくぞドットコムから応募 →書類選考→面接→採用

会社情報

会社名

株式会社グラスト

本社所在地

〒150-0002
東京都
渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F

代表

井尾 晃宗

設立

2005 年 10 月

資本金

5000万円

従業員数

101~300人

事業内容

採用に悩む企業と職を探している求職者の架け橋を担う人材総合サービス。
企業や人の未来を大きく変えることのできる社会貢献性が高い事業を展開。

▼オフィスサポート事業部
主に一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域の人材を、企業のニーズに合わせてご提案

▼メディケアサポート事業部
主に介護、看護などの福祉業界や医療業界人材を施設のニーズに合わせてご提案

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