保育士・幼稚園教諭
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病院内保育園の園長／オープニングスタッフ募集
株式会社キッズコーポレーション
【年齢に関係なく役職者へ】
企業内・病院内保育園を中心に、４０代以降の経験豊富な方はもちろん、２０~３０代の若手園長が全体の約３割を占めます。
年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。
早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。
【キャリアチェンジ可能】
園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。
多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。
現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。
【管理職向けの研修充実】
各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。
園長会は月１回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を５エリアに分けた全園の園長が集まる形式の２通りを交互に実施しています。
課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。
企業内・病院内保育園を中心に、４０代以降の経験豊富な方はもちろん、２０~３０代の若手園長が全体の約３割を占めます。
年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。
早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。
【キャリアチェンジ可能】
園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。
多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。
現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。
【管理職向けの研修充実】
各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。
園長会は月１回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を５エリアに分けた全園の園長が集まる形式の２通りを交互に実施しています。
課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。
