株式会社キッズ・コーポレーション　九州支社の営業職（法人向け）（正社員）の求人情報

株式会社キッズ・コーポレーション　九州支社

営業職（法人向け）

正社員

今回は九州支社（福岡）で活躍する【企画・提案を担う営業スタッフ】を募集しています。
高校の先生とコミュニケーションを取りながら、生徒たちにとって“意味のある時間”になるような進路イベントを企画・提案し、一緒に創り出していくポジションです。

私たちのミッションは「次世代に活躍する“高校生”が将来の選択肢を広げられるようにお手伝いする」こと。当社が発行する情報誌やサービスを用いて、進路に関する情報を提供しています。

～仕事の流れ～
(１)担当エリア（入社後決定）の高校に訪問し、高校の進路担当の先生に現状や進路に関する課題や悩みをヒアリング。ヒアリングした内容をもとにピッタリの進路に関連するイベントや講演会を提案。

(２)進路担当の先生と進路イベントの内容やタイムスケジュールなどを、専用の資料を使って打合せを進めていきます。

(３)当日はみんなで協力して進路イベントの運営を行います。

～入社後の研修～
仕事の流れや話し方のコツなど基礎から丁寧にレクチャーします！
先生方との信頼関係の築き方・企画書の作成方法や伝え方・提案の流れ・媒体企画を行うための研修、、など

業務の幅は少しずつ広げて頂きます。わからない事やお困り事があれば何でもご相談ください。質問にお答えしながらサポートします！

キッズ・コーポレーションは『キミたちの未来が私たちの歴史を作る』をコンセプトに事業を行っています。（下記は事業の一部です）

◆進路イベントや進学・就職のガイダンス企画、運営
◆進路選択に繋がる講演会の開催
◆全国５０種５００万部の進学情報誌を発行

月給２７万円～
※上記額にはみなし残業代（月４５時間分／７万３０３５円～）を含みます。
※超過時には別途残業代を支給します。
※試用期間６ヶ月あり（賃金同一）

【給与詳細】
●基本給：月給 １４万８０００円 〜
●固定残業代と別途の一律手当
　全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
　全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（１ヶ月あたり５万円）

【手当】
通勤交通費：全額支給

【年収例】
４００万円／入社３年・２８歳（月給２９万円＋賞与）

【試用・研修期間】
試用・研修期間：６ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

昇給年１回（会社・本人業績による）
賞与年２回（会社・本人業績による）

【賞与】
年２回（３月、８月）
◆入社２年目で「最高１００万円」の支給実績あり！

高卒以上

★未経験者ＯＫ
★経験者優遇

福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目4番30号　いわきビル6Ｆ

ＪＲ「博多駅筑紫口」より徒歩３分

９：００～１７：３０（実働７時間３０分）

勤務時間／９:００～１７:３０（休憩１時間）
◆直行・直帰OK（社用車貸与あり）
◆残業は月平均１０～２０時間程度

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
残業手当（７万３０３５円 〜（固定残業時間：１ヶ月あたり４５時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給）
交通費支給（当社規程内）

【福利厚生】
■民間病気入院保険加入
■健康診断の再検査費用会社負担
■脳ドック診断／４０歳以上
■報奨金制度
■全拠点AED設置
■社用車・スマホ・PC貸与

固定残業時間：１ヶ月あたり７万３０３５円 〜（１ヶ月あたり４５時間）
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給
※別途、全員に一律で支払われるその他手当金額として１ヶ月あたり５万円支給

対策あり（喫煙室あり）

完全週休２日制（土曜・日曜）
祝日
ＧＷ
夏季休暇
年末年始
冬季休暇
有給休暇
慶弔
年間休日１３０日

【有給休暇】
初年度：１０日　※入社６ヶ月後に付与

【休暇制度】
・夏期休暇（２０２４年度⇒１０連休）
・年末年始休暇（２０２４年度⇒９連休）
・特別休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇制度（取得実績あり）
・看護・介護休暇制度（取得実績あり）

はたらくぞドットコムから応募 →書類選考→面接（WEB）→面接（対面）→面接（追加で必要な場合のみ）→採用

株式会社キッズ・コーポレーション　九州支社

〒604-8153
京都府
京都市中京区烏丸通四条上る笋町６８９番地　京都御幸ビル４Ｆ

芦北章吾

1994 年 1 月

1000万円

101～300人

私達が手がけているのは、高校生の進路支援。将来の進路を考える高校生、そんな生徒に対する悩みを持つ先生を支えるお仕事です。

今回は九州支社（福岡）で活躍する【企画・提案を担う営業スタッフ】を募集しています。高校の先生とコミュニケーションを取りながら、進路イベントを企画・提案・運営するポジションです。

◆進路に関するイベント企画の提案からイベント運営まで
◆大学、短期大学、専門学校の進路情報誌の提供
◆進路選択に繋がる講演会の開催
◆新事業として就職支援イベントの立ち上げも予定

＊仕事の流れ＊
(1)担当エリア（入社後決定）の高校に訪問し、進路担当の先生に現状や進路に関する課題や悩みをヒアリング、進路に関連するイベントや講演会を提案。
(2)進路イベントの内容やタイムスケジュールなど、担当の先生と打合せ。
(3)当日は皆で協力してイベントを運営します。先輩と一緒に仕事をするので安心です。