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株式会社グラスト 仙台オフィスの人材コーディネーター(正社員)の求人情報

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コーディネーター★年休124日/成長率120%/評価体制◎

株式会社グラスト

グラストは人手不足で悩んでいる企業様をお客様と捉え、企業様へ寄り添ったサービスを提供しています!
未経験入社9割以上!研修やサポート体制も整っているため、大きく成長できる環境となります!

【活躍事例】
アパレル・保険・不動産など異業種からの入社事例多数!
(参考例)業界未経験から入社3年でマネージャー職

【育成環境/フォロー体制】
入社後3ヶ月間の研修期間
OJTで先輩とのロープレ、同行を通じて現場感を身につけていただきます。
1on1面談(毎月)実施によるフォロー体制あり。

【キャリアプラン】
メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー
と段階を踏んでステップアップができます。
万全のサポートがあるため成長スピードも早く、
実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます!

【正当な評価制度】
上司、同僚、後輩、いろんな⽅⾯から評価を受けることができ、
定性定量の両⾯で⾃⾝の良い点・改善点が明確になります。
その評価をもとに年2回の昇給・昇格が⾏われ、社歴や年齢などはもちろん関係ありません!

お仕事データ

勤務先

株式会社グラスト 仙台オフィス

職種

人材コーディネーター

雇用形態

正社員

仕事内容

オフィスサポート事業部の人材コーディネーターとして
主に求職者の要望のヒアリングを行います。
※扱う職種は一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどの
オフィスワーク領域がメインです。

【具体的な業務内容】
▽企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案
企業は様々な課題を抱えています。
キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、
「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」
等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。

▽求職者の方と面談
求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。
「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」
「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。

【やりがい】
仕事探しで悩んでいる求職者の⽅へ、⻑期的に活躍できるよう
求職者の将来も考えながら最適なアドバイスをしていくため、
感謝をされることが多いポジションです。
「あなただからこそ」気づけること、伝えられることがたくさんあります!

給与

月給25万円~
※上記額にはみなし残業代(月40時間分/5万9600円~)を含みます。
※超過時には別途残業代を支給します。
※研修期間3ヶ月あり
※試用期間6ヶ月あり

昇給・賞与

昇給年2回(会社・本人業績による)
賞与年1回(会社・本人業績による)

応募資格

高卒以上

★未経験者OK
★経験者優遇

住所

宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AERビル22F

交通手段

JR 東北本線「仙台駅」より徒歩4分
JR 常磐線「仙台駅」より徒歩4分
JR 仙山線「仙台」より徒歩4分

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間)
※残業あり

福利厚生・諸手当

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
残業手当
交通費実費支給(月上限2万円迄)

屋内の受動喫煙対策

対策あり(禁煙)

休日

完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇
慶弔
年間休日124日

特長

未経験者OK
経験者優遇
駅から近い立地
休日120日以上
土日祝休み
転勤なし
Uターン、Iターン歓迎
WEB面接OK
残業月10時間以内
職場内禁煙

応募・選考について

応募方法

はたらくぞドットコムから応募 →書類選考→最終面接→採用

会社情報

会社名

株式会社グラスト

本社所在地

〒150-0002
東京都
渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F

代表

井尾 晃宗

設立

2005 年 10 月

資本金

5000万円

従業員数

101~300人

事業内容

採用に悩む企業と職を探している求職者の架け橋を担う人材総合サービス。
企業や人の未来を大きく変えることのできる社会貢献性が高い事業を展開。

▼オフィスサポート事業部
主に一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域の人材を、企業のニーズに合わせてご提案

▼メディケアサポート事業部
主に介護、看護などの福祉業界や医療業界人材を施設のニーズに合わせてご提案

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