人材コンサルタント★年休124日/成長率120%/評価体制◎
株式会社グラスト
未経験入社9割以上!研修やサポート体制も整っているため、大きく成長できる環境となります!
【活躍事例】
アパレル・保険・不動産など異業種からの入社事例多数!
(参考例)業界未経験から入社3年でマネージャー職
【育成環境/フォロー体制】
入社後3ヶ月間の研修期間
OJTで先輩とのロープレ、同行を通じて現場感を身につけていただきます。
1on1面談(毎月)実施によるフォロー体制あり。
【キャリアプラン】
メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャー
と段階を踏んでステップアップができます。
万全のサポートがあるため成長スピードも早く、
実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます!
【正当な評価制度】
上司、同僚、後輩、いろんな⽅⾯から評価を受けることができ、
定性定量の両⾯で⾃⾝の良い点・改善点が明確になります。
その評価をもとに年2回の昇給・昇格が⾏われ、社歴や年齢などはもちろん関係ありません!