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病院内保育園の保育士／子どもとじっくり関われる
株式会社キッズコーポレーション
【ステップアップ可能】
保育士パートからスタートし、正社員、副園長、園長へと着実にステップアップした職員が多数在籍。
明確なキャリアパスと充実した研修制度があり、経験や成果を正当に評価します。
資格や経験が浅くても、現場で学びながらスキルアップできる環境です。
長期的にキャリアを築きたい方にも最適です。
【育休取得率１００％】
育休取得率１００％という高い実績があり、復帰後もライフスタイルに合わせた勤務形態が選べます。
時短勤務やシフト調整、子どもの急な体調不良時にも配慮があり、家庭と仕事を無理なく両立可能。
子育て中の職員が多いため理解が深く、復帰後も安心して働ける職場です。
長期的なキャリア継続を支える体制が整っています。
【ユニフォーム貸与】
全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。
服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。
動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。
保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。
（クリーニングは自己負担）
保育士パートからスタートし、正社員、副園長、園長へと着実にステップアップした職員が多数在籍。
明確なキャリアパスと充実した研修制度があり、経験や成果を正当に評価します。
資格や経験が浅くても、現場で学びながらスキルアップできる環境です。
長期的にキャリアを築きたい方にも最適です。
【育休取得率１００％】
育休取得率１００％という高い実績があり、復帰後もライフスタイルに合わせた勤務形態が選べます。
時短勤務やシフト調整、子どもの急な体調不良時にも配慮があり、家庭と仕事を無理なく両立可能。
子育て中の職員が多いため理解が深く、復帰後も安心して働ける職場です。
長期的なキャリア継続を支える体制が整っています。
【ユニフォーム貸与】
全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。
服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。
動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。
保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。
（クリーニングは自己負担）
