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バイク王北九州店のバイクライフアドバイザー(バイク買取営業)(正社員)の求人情報

営業・企画営業(法人)
その他 営業
正社員

営業というより…お客様の思い出を、大切に引き受ける仕事です!

株式会社バイク王&カンパニー

バイクの購入から売却までの
トータルプロデュースを展開するのが、TV・WEBでもお馴染みの『バイク王』
バイク好きはもちろんのこと、全くの異業種からの挑戦も歓迎します。
必要なことは、研修やOJTで学べるので、バイクの知識・免許もなくてOK!
未経験は多くを吸収できる強みでもあります。
必要なのは、経験よりもやり遂げる力。
『これから何をしたいか』という
未来のイメージを描ける人を求めています。
成長意欲を持ち、自分を高めながら、お客様に満足いただける良い仕事を
一緒にしませんか!

お仕事データ

勤務先

バイク王北九州店

職種

バイクライフアドバイザー(バイク買取営業)

雇用形態

正社員

仕事内容

問い合わせのあったお客さまを訪問して、バイクの査定・買取業務を行います。
★100%反響型営業!飛込み営業はありません。

具体的には・・・

TV CMやWeb広告による反響営業のスタイルです。
お客さまからのお問い合わせを、
インフォメーションセンターで全て受付します。
出張査定をご希望のお客様情報は、
インフォメーションセンターから各店舗に配信され、
査定・買取業務がスタート。
お客さまを訪問して納得の査定・買取を行っていただきます。

◆「バイク王」は、こんなブランド!
……………………………………………………
全国の店舗から専門のスタッフが、
お客様のご自宅までバイクを買い取りに伺う無料出張買取サービスを展開。
流通ルートや査定基準に未整備な部分が多かった従来の中古バイク市場において、
お客様が安心して利用出来る合理的かつ透明性の高い市場環境の必要性を実感し、
お客様の利便性を考えたビジネスモデルのもと店舗を全国に展開してきました。

◆「バイクライフプランナー」の仕事の魅力とは?
……………………………………………………………
お客様に快くお売りいただくために、
日々サービスの向上に努めています。
たとえばお客様のバイクの思い出をお伺いしたり、
乗り替えバイク談義で盛り上がったりと、
お客様とじっくりお話をさせていただきます。

入社後のキャリアは実力次第です。
過去には未経験で入社して1~2年で店舗を任され、
3年程度で複数店舗を統括するポジションに就いた者も。
自らの行動が会社の業績に直結することが、
バイクライフプランナーの魅力です。

給与

月給21万9000円~28万円

昇給・賞与

昇給年1回
賞与年2回

業績連動型賞与年2回(会社業績による)
※昇給は人事考課による

応募資格

普通自動車運転免許

※AT限定可。二輪免許不要。

★学歴不問
★未経験者OK
★経験者優遇
★フリーター歓迎

◆下記のような方、特に歓迎します!
……………………………………………
◎自分の可能性を信じ、努力を継続させ成長していきたい方
◎勢いや活気のある職場で、仲間と刺激し合いながら働きたい方
◎新しいことにチャレンジできる環境で力を試したい方

住所

福岡県北九州市八幡西区茶賣町2-5

交通手段

JR「鹿児島本線黒崎駅」より徒歩15分

★マイカー通勤OK
★バイク通勤OK

勤務時間

1)9:30~18:30(実働8時間)
2)12:30~21:30(実働8時間)
※シフト制

福利厚生・諸手当

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
深夜手当
役職手当
社員割引
制服貸与
交通費実費支給(月上限5万円迄)

時間外手当(月45時間超過の場合、1分単位で残業代支給)
深夜勤務手当(午後10時~午前5時に勤務をした場合)
組合健保加盟(保養所・福利厚生施設の利用可)
社員持株会制度
永年勤続表彰制度
資格取得支援制度
社内共助会(慶弔金・各種提携サービスの利用)
財形貯蓄制度
社員割引・委託出品制度

屋内の受動喫煙対策

対策あり(喫煙室あり)

特記事項

◆未経験もプロフェッショナルに成長できる、独自の人事・教育制度
……………………………………………………………………………………
◎人事考課制度
会社目標を追うだけではなく、社員一人ひとりに自主性を高め、
成長を遂げてほしいという思いを込めて設計されています。
人事考課の評価方法の一つとして、当社では多面評価を導入しています。
多面評価とは、上司だけではなく部下や同僚または
仕事上関係のある他部門の社員など、多方面から行う評価です。
これはお互いが改善すべき点を客観的に指摘・助言し、
「本人の気付き」を促すことが目的。
仲間同士で指摘、助言を行うことで切磋琢磨出来る環境があります。

◎キャリアプラン制度
キャリアプラン制度とは、自分のキャリアイメージを考える機会を
会社が提供する制度です。入社後一定期間経過した社員は、
今まで経験したことを棚卸し、キャリアビジョンを見つめ直し
実現させるために、上司と面談によって方向性を共有します。
過去・現在・未来を結び付けることで、多くの社員が
キャリアプラン制度を活用し、自己成長を遂げています。

◎中途初期研修
当社では入社者全員へ研修の機会を設けております。
入社後は初期研修を受けていただいてから現場に配属という流れになります。
この研修ではバイクの基礎知識はもちろん、ビジネスマナーや当社の文化など、
当社で働くうえで必要な知識を一から幅広く学んでいただけます。

◎IK経営塾
IK経営塾は、次世代の経営を担う者として必要な経営知識を学ぶだけでなく、
会社の志を継承する人財を育成輩出するという目的で行われています。
次世代の経営層を育成するためには経営知識のみならず、
「志」の継承も必要不可欠な要素であると考えています。
「志」の継承のために一定の在籍期間を経た全社員が
エントリー可能な社内公募制としています。
情熱・向上心・やる気・夢があり、本気で学び、
本気で会社を育てていく覚悟のある方が
「自分に挑戦状を叩きつけて」将来的に会社経営・新規事業に
参画していくためのプログラムです。

休日

シフト制
有給休暇
年間休日107日

※月9休(2月は8休)他、会社カレンダーによる

特長

未経験者OK
経験者優遇
駅から近い立地
マイカー通勤OK
社内割引、食事補助などあり
制服あり

応募・選考について

応募方法

はたらくぞドットコムから応募 →書類選考→面接→採用

会社情報

会社名

株式会社バイク王&カンパニー

本社所在地

〒108-0022
東京都
港区海岸3-9-15 LOOP-X13階

代表

石川 秋彦

設立

1998 年 9 月

資本金

590百万円

従業員数

501~1000人

事業内容

◎バイク事業

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