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【以下の成果報酬費の確定定義をご確認ください】

• (第5条5項)
  採用決定者の初出社日を起点に、採用成果報酬費が発生します。
  (ア)正社員・契約社員の場合は初出社日より３０日, (イ)アルバイト・パートの場合は初出社日より７日（出勤日数ではなく暦日数で算定し、初出社日を含みます）の勤務実績がある場合、(ア)の 成果報酬費80,000円、(イ)の成果報酬費20,000円（いずれも税抜表示）となります。
  ただし、採用保証期間内（正社員・契約社員の場合は「初出社から２９日目」まで、パート・アルバ イトの場合は「初出社から６日目」まで）に辞職があり、且つその報告を保証期間内に弊社宛に通知 し、所定の手続きを行い認められた場合のみ、成果報酬費用を半額に減額します。
  （注）保証期間内に電話およびメール・FAXなどで通知（17時以降・休日の場合はメール・FAXでの通知のみ可）することが絶対条件です。

• (第5条4項)
  採用決定者が初出社日に出社しなかった場合は、採用成果報酬費は発生しません。
  ただし、初出社日に出社しなかったことを、初出社日の当日に弊社宛に電話およびメール・FAXなどで通知（17時以降・休日の場合はメール・FAXでの通知のみ可）し認められることが 絶対条件です。
  （注）初出社日の当日以外の保証期間内であれば半額に減額ですが、その保証期間を過ぎても連絡が ない場合は、成果報酬費の満額が決定します。

• (第5条1項)
  初出社とは、実際の出社および試用期間・研修期間等を含めた初日の出社日のことです。

• (第5条6項)
  応募者から応募が行われた日より、５９日以内に採用・不採用・辞退の判定・報告を行ってください。 その場合サイトより報告を行うことが絶対条件です。
  （注）６０日過ぎた時点で判定・報告が何もなされなかった場合は、採用されたものと判断され満額の 成果報酬費用が発生します。

• (第5条8項)
  応募者が掲載求人に応募した時点で、各々の応募に対応した成果報酬費が適用されるものとします。採用後に雇用形態の変更(正社員で募集⇒アルバイトで雇用)があっても成果報酬費の変更には一切応じかねます。

• (第5条9項)
  業務委託(委託＝請負)の求人票を掲載される場合、1応募につき3,000円(税抜表示)の応募課金の対象となります。応募者への業務の委託の有る無し問わず、1応募につき応募課金は発生します。

• (第6条2項)
  採用に関して、採用事実の隠蔽や故意による不正申告は利用規約違反として、成果報酬費用の倍額の 請求になります。また、報告の遅延の場合は遅延損害金（年率14.6%）が加算されます。
  （注）悪質な採用隠蔽につきましては、法的な手続きによる対応をさせていただきます。

• (第9条2項)
  応募多数にかかわらず、採用数が弊社基準に達していない場合はサイト利用停止します。

• (第5条11項)
  成果報酬費用の支払いは、採用確定した月の末締めで翌月末の支払いとなります。

• サイト利用にあたっては、はたらくぞドットコム利用規約を承諾したものとします。