秋田インフォメーションセンター の求人情報

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正社員 未経験可!お客様と会社を繋ぐ、バイク王の案内役になりませんか

バイクの購入から売却までの
トータルプロデュースを展開するのが、
TV・WEBでもお馴染みの『バイク王』

バイク好きはもちろんのこと、
全くの異業種からの挑戦も歓迎します。
必要なことは、研修やOJTで学べるので、
バイクの知識ゼロでもOK!
未経験は多くを吸収できる強みでもあります。

必要なのは、経験よりもやり遂げる力。
『これから何をしたいか』という
未来のイメージを描ける人を求めています。

成長意欲を持ち、自分を高めながら、
お客様に満足いただける良い仕事を
一緒にしませんか!

採用お祝い金あり! 5000円

⇒お祝金とは?

◇ 株式会社バイク王&カンパニー

写真で分かる!お仕事紹介!!

  • 明るく丁寧な応対をする、「会社の顔」

  • 仕切りも無く、社員同士連携が図りやすい

  • スタッフレベルの高さも好評です!

お仕事データ

勤務先 秋田インフォメーションセンター
職種 インフォメーションセンタースタッフ
雇用形態 正社員
仕事内容 バイク王の案内役として、お客様に電話を通じてサービスを提供します。
バイクの売却先候補として当社に問い合わせをされるお客様の最初の窓口です。

具体的には・・・

TV-CMや情報誌、またインターネットの広告をご覧になった
お客様からのお問い合わせに対応します。
その際、車種や年式、お客様情報などを入力し、
データベース化したあと、各店舗へ配車指示をします。

★バイクの知識がない方も、全く問題ありません!

◆「バイク王」は、こんなブランド!
……………………………………………………
全国の店舗から専門のスタッフが、
お客様のご自宅までバイクを買い取りに伺う無料出張買取サービスを展開。
流通ルートや査定基準に未整備な部分が多かった従来の中古バイク市場において、
お客様が安心して利用出来る合理的かつ透明性の高い市場環境の必要性を実感し、
お客様の利便性を考えたビジネスモデルのもと店舗を全国に展開してきました。

◆「インフォメーションセンタースタッフ」の仕事の魅力とは?
……………………………………………………………
当社はインフォメーションセンターに注力しており、
他社とは違い正社員雇用を推奨しています。
バイク王サービスの一部として
責任とやりがいのある、重要な仕事です。
当社がバイク買取事業のリーディングカンパニーへと成長した要因の一つは、
インフォメーションセンタースタッフのサービスの質と言えるでしょう。
給与 月給21万8000円~28万円
昇給・賞与 昇給年1回
業績連動型賞与年2回(会社業績による)
※昇給は人事考課による
応募資格 普通自動車運転免許
※AT限定可。二輪免許不要。

★学歴不問
★未経験者OK
★経験者優遇
 
◆下記のような方、特に歓迎します!
……………………………………………
◎コミュニケーション力を活かしたい方
◎人と接したり、人に喜んでいただくのが好きな方
◎成長を続ける企業で、能力を発揮し、成長していきたい方
◎勢いや活気のある職場で、仲間と刺激し合いながら働きたい方
◎新しいことにチャレンジできる環境で力を試したい方
住所 秋田県秋田市旭北錦町1-14 秋田ファーストビル701
交通手段 詳細はお問合せ下さい。
勤務時間 8:30~22:00(実働8時間)
※シフト制
※シフト固定不可
福利厚生・諸手当 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
社員割引
制服貸与
交通費実費支給(月上限3万円迄)
組合健保加盟(保養所・福利厚生施設の利用可)
社員持株会制度
永年勤続表彰制度
資格取得支援制度
社内共助会(慶弔金・各種提携サービスの利用)
財形貯蓄制度
委託出品制度
特記事項 ◆未経験もプロフェッショナルに成長できる、独自の人事・教育制度
……………………………………………………………………………………
◎人事考課制度
会社目標を追うだけではなく、社員一人ひとりに自主性を高め、
成長を遂げてほしいという思いを込めて設計されています。
人事考課の評価方法の一つとして、当社では多面評価を導入しています。
多面評価とは、上司だけではなく部下や同僚または
仕事上関係のある他部門の社員など、多方面から行う評価を指します。
これはお互いが改善すべき点を客観的に指摘・助言し、
「本人の気付き」を促すことが目的。
仲間同士で指摘、助言を行うことで切磋琢磨出来る環境があります。

◎キャリアプラン制度
キャリアプラン制度とは、自分のキャリアイメージを考える機会を
会社が提供する制度です。入社後一定期間経過した社員は、
今まで経験したことを棚卸し、キャリアビジョンを見つめ直し
実現させるために、上司と面談によって方向性を共有します。
過去・現在・未来を結び付けることで、多くの社員が
キャリアプラン制度を活用し、自己成長を遂げています。

◎中途初期研修
当社ではご入社された方全員へ研修の機会を設けております。
入社後は初期研修を受けていただいてから現場に配属という流れになります。
この研修ではバイクの基礎知識はもちろん、ビジネスマナーや当社の文化など、
当社で働くうえで必要な知識を一から幅広く学んでいただけます。

◎IK経営塾
K経営塾は、次世代の経営を担う者として必要な経営知識を学ぶだけでなく、
会社の志を継承する人財を育成輩出するという目的で行われています。
次世代の経営層を育成するためには経営知識のみならず、
「志」の継承も必要不可欠な要素であると考えています。
「志」の継承のために一定の在籍期間を経た全社員が
エントリー可能な社内公募制としています。
情熱・向上心・やる気・夢があり、本気で学び、
本気で会社を育てていく覚悟のある方が
「自分に挑戦状を叩きつけて」将来的に会社経営・新規事業に
参画していくためのプログラムです。
休日 シフト制
有給休暇
※月9休(2月は8休)他、会社カレンダーによる
お祝金 5000円 ⇒お祝金とは?
この求人のポイント
◎バイクの知識ゼロでもOK!中途のハンデ一切なし、努力や成果を正当に評価!
◎万全の研修があるから、未経験でも活躍できる!
◎バイクのことなら『バイク王』!業界トップクラスの企業で働けるチャンス!

応募・選考について

応募方法 はたらくぞ.comから応募 → 書類選考→面接→採用
採用担当 風祭 末衣
応募はこちらから
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会社情報

株式会社バイク王&カンパニー

  • 東京都 港区海岸3-9-15 LOOP-X13階【地図
  • 1998年  9月
  • 590百万円
  • 501~1000人
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