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問題ありません。むしろ1社1社結果を待っていることのほうが問題です。求職者であるあなたの時間と求人企業の時間の流れは違います。求人する側はあくまでの沢山の応募の中から選考して、じっくり時間を掛けるというスタンスの場合がほとんど。
もちろん受かれば良いのですが、上手くいかなかった場合にまたゼロからスタートしなくてはいけません。特に転職活動の場合は雇用（失業）保険を受け取れる日数の関係からも、あまり時間を掛けすぎるのはマイナスです。 興味がある企業があれば、沢山応募し、選考結果を基にあなたが選べるように活動を行うことがベストです。
また保険としての意味からも、二次候補、三次候補を選んでおくことをお勧めします。

確かに求職活動を行う上で年齢はネックになりやすい要因です。しかし、あなたはその年齢に見合うだけの能力・技術をアピールしきれているでしょうか？ 実はこんなデータがあります。
就職・転職活動を行う方のうち、約25％は自己ＰＲや職務経歴をきちんと書いていません。
本来転職希望者、とりわけ年齢が高い方であればアピールするべき能力や技術、経験は山とあるはずです。しかしながら、転職希望者のうち、職務経歴を書かない率は20代の11％に比べ50代～60代では、なんと70％！ 大多数の人が全く自分のアピールをせずに求人応募をしているのです。
これでは応募された企業も判断しようがありません。年齢を問題にする以前に、その年齢を魅力に変えるだけの自己PR、職務経歴をしっかりと書き、経験がその企業でどう生かされるのかをアピールしてください。 ほとんどの方が書いていないのであれば、逆にしっかりと書かれたあなたの経歴は、とても魅力的に見えるはずですよ。

書類選考合格、不合格の結果に関わらず、はたらくぞ.comからの応募には必ずメールで選考結果の連絡が送られます。
また求人企業側では、最大で14日間、応募書類を保留できるようになっているため、場合によっては最大14日間お待ちいただくケースもあります。
また、はたらくぞ.comでは応募から4～5日経過した時点で該当する求人企業に連絡をいれ、選考のお願いをさせて頂いております、お待たせする場合は申し訳ありませんが、必ずご連絡が届きますので安心してご応募ください。

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ご希望の場合は問い合わせボタンよりお送りください。また現在システム化による対応も検討しております。

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ただし、「自己PR」、「勤務開始希望日」、「その他希望など」の欄については応募した時点のものが記録されてしまうため、応募後に修正を行うことはできません。
顔写真や職務経歴書、住所・連絡先などの履歴書に関しては応募後の修正が反映されます。

記載された内容に問題がなければ特に返信は必要ありませんが、
承諾した意思表示としての連絡であれば、メールで宜しいかと思います。

合格通知ありがとうございます、精一杯頑張らせていただきます。
何卒宜しくお願い致します。

という内容の簡潔なメールで、前向きさをアピールできればベスト。
ただし電話でわざわざ承諾の連絡をすることはNG。
担当者によっては業務に追われ、煩わしい印象を与えてしまうこともあります。

業種や職業により異なるため一概にはいえませんが、一般的には応募した職業に就くことに問題がないかどうかを検査するものとなります。（例えばSPIなど）
適性検査の項目としては言語能力、数学力、一般常識力（社会・理科・時事経済）、性格検査、運動能力検査等を各業種や企業ごとに組み合わせて行われています。
もしご不安なことがあれば求人企業に直接どんな検査かをお伺いし、事前の対策を立てることをお勧めします。